職第一個月，樂檬幾乎沒有在凌晨一點之前睡過覺。
她白天開會、協調、推進項目，晚上處理郵件、寫方案、盯數據。公司的同事一開始對她有戒心——空降來的運營總監，誰知道是什么來路？但兩周之后，戒心就變成了某種帶著敬意的小心翼翼。因為她說到做到。
她說兩周內搭建線上內容獲客體系，到了第十四天，體系真的跑起來了。內容團隊在她的督導下出了第一批高質量的行業報告和客戶案例，上線第一周就帶來了二十多個有效線索，成本不到地推的三分之一。
她說一個月內完成產品中期體驗的優化迭代，到了第二十八天，產品經理和研發團隊在她的反復推動下真的把新版本推了上去。雖然上線那天出了兩個*ug，整個團隊加班到凌晨三點才修好，但第二天留存率的曲線終于不再往下掉了。
樂檬扛住了所有的壓力，但沒有人知道她每天回家之后還要做什么。
每天晚上十一點左右，等她處理完公司的事情，她會準時給母親打電話。電話那頭，母親的聲音一天比一天虛弱，但她總是說“沒事今天好多了你別擔心”。樂檬也總是說“沒事工作挺好的錢的事你別操心”。母女倆像兩個演員，各自念著自己的臺詞，誰都不敢先出戲。
掛了電話，樂檬有時候會坐在床邊發很久的呆。她不知道自己還能撐多久。不是身體撐不住——雖然她的黑眼圈已經重到遮瑕都蓋不住了——而是心里的那根弦，已經繃得太緊了。
但她沒有時間停下來想這些。第二天早上七點，鬧鐘一響，她又要爬起來，洗臉，換衣服，出門，擠地鐵，開始新的一天。
第二個月，A輪融資進入了關鍵階段。
投資方的盡職調查做得非常細，細到每一筆大額支出都要追溯到原始憑證。樂檬帶著財務和運營兩個團隊，把公司過去一年半的所有數據重新梳理了一遍。她發現了一個問題：公司有一筆賬目存在瑕疵，金額不大，但如果被投資方深究，可能會影響整個融資進度。
她當天晚上找到周遠，把情況說清楚了。
周遠聽完，沉默了很久。會議室里只有空調的嗡嗡聲。
“你怎么看？”他問。