還有一條新短信：“周嶼，我知道你父親在醫院，需要錢。只要你回來，公司可以預支你一年的薪水。”

我的手指停在屏幕上。

父親是三個月前查出晚期的，手術費需要五十萬。我借遍了所有能借的人，還差二十萬。這件事我只跟公司請假的時提過一次，沒想到成了他們現在談判的**。

我回復了短信：“謝謝關心，不需要了?！?br>
剛發送成功，電話就來了。這次是CEO，我前公司的創始人李國棟。

“小周啊，”他的聲音帶著長輩的溫和，“我聽說你要走了？是不是對公司有什么意見？我們可以談嘛。”

“**，我沒有意見?！蔽艺f，“只是有了更好的發展機會。”

“是天穹科技吧？”他話鋒一轉，“他們能給的條件，我們都能給，而且加倍。你知道的，我一直很器重你。”

我差點笑出聲。

器重我？器重到五年不給我晉升，器重到把關鍵項目都丟給我卻把功勞給關系戶，器重到我提了三次加薪都被“公司困難時期”搪塞？

“**，我已經簽了新合同。”我說。

“合同可以違約，違約金公司幫你出！”他急切地說，“那個**云平臺項目，甲方點名要你負責。如果你不在，這單五千萬的合同就黃了！公司會損失慘重！”

原來如此。

不是因為器重我，是因為五千萬的合同。

“張浩然總監應該能處理。”我說。

“他……”李國棟的聲音尷尬地停頓，“他今早提交了病假申請，說壓力太大，需要休息三個月?！?br>
我掛斷電話，關機，招手攔了輛出租車。

第18通電話

新工作比我想象的更忙碌。

天穹的團隊問題比技術問題嚴重——****、技術棧老舊、文檔缺失。我**第一天就開除了兩個上班打游戲的老油條，重組了團隊架構。

第十天，新系統上線測試。高峰期的崩潰率從15%降到了0.3%。

副總裁激動地拍我的肩膀：“周嶼，你真是個天才！這個月獎金翻倍！”

那天晚上，我收到了入職后的第一筆工資——稅后八萬七。加上簽約獎金，我的賬戶里有了六十萬。

我給醫院轉了五十萬