“沒轉正的，不上臺?！?br>經理聲音不大，卻足以讓整個會場的人都聽見。
我站在領獎人員的最末端，自覺地走下領獎臺。
左右看了看，只有我自己。
我來公司時，經理告訴我業(yè)績第一，就能轉正。
我拼死拼活，加班加點地跑客戶，拿到業(yè)績第一。
可每次轉正，都是別人。
我問經理，到底什么時候能轉。
經理的回復永遠是，等下次。
這一等就是五年。
五年，我拿著最低的工資，干著最累的活，扛著部門最重的業(yè)績。
可我一次領獎臺都沒上過。
每一年，優(yōu)秀部門領獎，我都是在臺下拍照的那個。
可部門大半的業(yè)績，都是我干出來的。
我轉身去辭職，經理笑了。
不是苦笑，而是終于等到你的那種笑。
“不等了？”
“嗯，不等了?！?br>我去找能給我轉正上臺的公司。
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“顧念，你多拍幾張，各種角度的，看大家有沒有閉眼睛?！?br>經理石文光在臺上皺著眉指揮我拍領獎集體照。
“顧念，用美顏，瘦身，把我腿拍長點?！?br>李姐擺著各種姿勢，像是在拍T臺**。
照片發(fā)到群里，頓時引起全員不滿。
“顧念，你用老年機拍的嗎？像素太差了，臉是模糊的?！?br>“顧念，跟你說多少次了，換個蘋果17，公司是沒給你發(fā)工資嗎？用這種破**？”
我來公司五年，工資3500，一直沒漲過。
每個月房租500元，水電、煤氣、交通費。
3500，只夠我活著。
一部蘋果17，一萬多，我想都不敢想。
可臺上的，年薪最低15萬起，績效、補助、年終獎，一年到手20W起。
那些看不起我，說我用破**的優(yōu)秀員工，他們工資二分之一的來源，是我的業(yè)績。
“顧念?！?br>李姐斜眼看著我：“年前發(fā)年終獎，大伙可沒少給你分獎金，你可別哭窮，趕緊去換個手機，下次再拍成這樣我可扣你錢。”
分獎金？
6.66元紅包算嗎？
因為我沒轉正，我的業(yè)績都分到其他員工頭上。
年終分紅，部門總額一百萬，最少的分了兩萬，最多的十幾萬。
而他們給我的。
張哥，拜年紅包，8.88。
陳姐，88.88.
王哥，200。
至