的人?！?br>“誰？”
“陳總助理張偉，還有幾個(gè)項(xiàng)目組的人?！?br>我停了一下。
張偉。
陳國梁的助理。
就是林昊之前說“有交集”的那個(gè)人。
“行，去。”我說。
飯局在一家私房菜館，包間不大，七個(gè)人，都是集團(tuán)內(nèi)部的。
張偉坐在主位，四十出頭，圓臉，說話帶著一種職場老油條的圓滑。
林昊把我介紹給他，“這是葉修，技術(shù)能力很強(qiáng)，上次競爭結(jié)果雖然不理想，但……”
“我知道你?！睆垈フf，看著我，“陳總提過你?！?br>我平靜地回視他。
“陳總知道我？”
“當(dāng)然。”張偉端起酒杯，“你之前提交的那份架構(gòu)優(yōu)化方案，陳總看過，覺得不錯(cuò)?！?br>“但最終沒有采納?！蔽艺f。
“有些事，時(shí)機(jī)不到?！彼馕渡铋L地說，“葉修，你在集團(tuán)待了多久了？”
“三年。”
“三年，值不值得繼續(xù)待下去，要看你自己的選擇?！?br>這話聽起來像關(guān)心，也像試探。
我喝了口水。
“張總，陳總對(duì)我的方案感興趣，是因?yàn)榧夹g(shù)本身，還是因?yàn)閯e的什么？”
張偉愣了一秒，笑了。
“直接。”
“我這個(gè)人比較浪費(fèi)時(shí)間在繞彎子上?！?br>他放下酒杯，“那我也直說，陳總在評(píng)估一個(gè)新項(xiàng)目，需要一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，不走公開競爭流程，直接選人?！?br>“條件？”
“你把現(xiàn)在手上的東西，包括過去三年積累的技術(shù)資料，打個(gè)包，交給我們，新項(xiàng)目里給你一個(gè)正式職位，薪資翻倍?！?br>我看著他。
“你說的技術(shù)資料，包括什么范圍？”
他說了一個(gè)范圍。
那個(gè)范圍里，包含了我這三年攢下來的所有核心研究，還有一些涉及整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)的關(guān)鍵參數(shù)。
這些東西，如果交出去，放在外部，價(jià)值不可估量。
放在集團(tuán)內(nèi)部，也是一把鑰匙。
“我考慮一下。”我說。
張偉點(diǎn)頭，“不急，你有一周時(shí)間?！?br>散場后，林昊在停車場攔住我。
“怎么樣？”他壓低聲音，“這是個(gè)好機(jī)會(huì)，葉修，跟著陳總走，比在趙凱那邊強(qiáng)多了?！?br>我看了他一眼。
“林昊，你從什么時(shí)候開始跟張偉認(rèn)識(shí)的？”
他臉上飄過一絲不自然，很快蓋過去。
“就是正常認(rèn)識(shí)，工作上的接