“一個二本廢物，也配教我算數據？”
部門總監當眾把我的方案摔在地上，把我發配到三樓雜物間。
在場三十七個人看著我，沒一個人吭聲。
晚上我爸打來電話，劈頭蓋臉一句：
“你要是不行就滾回來，現在讓我丟人都丟到戰友那去了。”
從那天起，我在心里按下了倒計時。
一年后，我會讓他知道——
究竟誰才是這個廢物！
1
那天是入職的第三周。
方明遠，產品部總監，四十二歲，在這家公司干了十一年。
據說他手里握著整個部門最核心的資源，連副總裁見了他都得給三分面子。
我能進這家公司，全靠我爸。
我爸叫陸衛國，在老家開了半輩子小飯館。
他有個老戰友叫鄭建國，是這家公司的副總裁。
我爸花了大半年的流水，請鄭叔吃了一頓飯，還買了兩瓶茅臺，一條**，陪笑陪到臉僵。
“老鄭，孩子的事，你多費心。”
鄭叔拍著**說沒問題。
于是我這個二本畢業、投了上百份簡歷全被刷掉的人，搖身一變成了“產品部助理”。
入職那天，我爸在電話里叮囑了不下十遍：
“你給我爭點氣，別丟我的人。鄭叔可是搭了人情的。”
我說知道了。
但第三周，就出事了。
那天是季度復盤會，全部門三十七個人都在。
方明遠在臺上講“星火項目”的數據，PPT翻到第三頁，用戶留存曲線漂亮得像假的一樣。我盯著看了兩遍，覺得不對勁。
他用的分母是“三日內點擊用戶”，而不是標準的“七日活躍用戶”。這相當于把分母縮小了百分之四十，數據自然虛高。
我猶豫了一下，還是舉了手。
“方總監，這個留存率的計算口徑……是不是應該用七日活躍做分母？”
會議室安靜了大概兩秒。
方明遠轉過頭看著我，像在看一個不知道從哪里冒出來的東西。
“你叫什么？”
“陸沉。”
“陸沉。”他重復了一遍，嘴角往下撇了撇，“你哪個學校畢業的？”
“……江北學院。”
“江北學院。”他笑了一下，“二本？”
我沒解釋。
他當然不知道，我不是只能上二本。
高三那年，我考完第二天發高燒到四十度，第三天的英語缺考。