?！?br>眾人的筷子頓了頓，目光集中過來。小雅好奇：“怎么了？他不是甲方嗎？還能有啥壓力？”
林玥嘆了口氣，壓低了一點聲音，營造出一種“我只跟你們說”的氛圍：“昨晚快十二點給我打電話，說在公司里兩頭受氣，老板當眾給他難堪。他甚至說……感覺自己快抑郁了，想去看心理醫生?！?br>“嚯！”阿 Ken 夸張地叫了一聲，“這么嚴重？看不出來啊。”
“人前風光罷了?！绷肢h搖搖頭，語氣里帶著一絲憐憫，“他還說想請假去**靜靜，徹底消失幾天。我聽著都覺得心疼，所以你們最近對接的時候，盡量順著他點，千萬別頂撞他。他現在就像一個**桶，一點就炸?！?br>小雅連連點頭：“還是玥姐細心，懂得照顧人情緒。要是換了陳靜，估計只會催流程，根本不管人家死活?！?br>林玥笑了笑，沒接這句踩陳靜的話，但心里很受用。她成功地把小楊的隱私變成了自己“體貼”、“消息靈通”的佐證，同時也預先給團隊打了“預防針”——以后項目不順，不是我的問題，是他心態崩了。
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?風是怎么刮起來的
林玥以為，火鍋店里的對話只是“內部通氣”，卻低估了職場八卦的傳播速度與變形能力。
周一早上，行政部的小蔣來送文件，順口跟林玥八卦：“玥姐，聽說瀾嶼那個楊主管快抑郁了？還要去**出家？”
林玥一愣，趕緊澄清：“哪有那么夸張！他就是壓力大，想休假！”
但解釋已經晚了。
到了下午，設計部那邊傳出來的版本變成了：“小楊情緒很不穩定，經常半夜騷擾咱們這邊的對接人（指林玥），還想辭職不干了。”
這話幾經輾轉，傳到了瀾嶼公司內部一個與啟明星有合作的商務專員耳朵里。在一次閑聊中，這位專員對瀾嶼的行政妹子說：“你們那個楊帆是不是要離職了??？怎么聽說他精神狀態不太好，還要去看心理醫生？”
行政妹子恰好是**（小楊老板）的遠房親戚，平時就愛在家族群里說點公司八卦。周末家庭聚會時，她順嘴提了一句：“大伯，你們部門那個楊帆，外面都在傳他心理有問題，還要請長假，您可得留意點