顧老聽著，頻頻點(diǎn)頭。

他正要說什么，忽然目光一掃，發(fā)現(xiàn)林嵐說話時(shí)，她身后那個(gè)年輕秘書的手指輕輕動(dòng)了動(dòng)。

那個(gè)方向，正好是林嵐放在身側(cè)的筆記本。

顧老眼里閃過一絲不易察覺的笑意。

他轉(zhuǎn)而看向秦正宏：“正宏同志，你們市里這幾年，在培養(yǎng)年輕干部上有什么舉措？”

這個(gè)問題跨度有點(diǎn)大，但從紅色資源保護(hù)跳到干部培養(yǎng)，顧老的思維一向跳躍，秦正宏也不意外，從容道：“我們實(shí)施了一個(gè)‘青苗工程’，每年從基層遴選一批優(yōu)秀年輕干部，放到關(guān)鍵崗位鍛煉。今年選了二十三個(gè)，平均年齡三十一歲。另外還有輪崗交流、掛職鍛煉、導(dǎo)師幫帶等一系列措施。”

顧老問：“效果怎么樣？”

秦正宏坦誠道：“有成效，但也在摸索。年輕干部有沖勁、有想法，但有時(shí)候經(jīng)驗(yàn)不足，容易踩坑。所以我們現(xiàn)在的思路是，既要給平臺(tái)，也要設(shè)底線；既要壓擔(dān)子，也要有人幫?！?br>
顧老點(diǎn)點(diǎn)頭，目光有意無意地掃過宋玉：“那像他這樣的，二十六歲就能做市長秘書，算是你們重點(diǎn)培養(yǎng)的？”

這話問得突然，秦正宏和林嵐都愣了一下。

林嵐正要開口，秦正宏已經(jīng)接過了話頭：“顧老，宋玉同志確實(shí)很年輕。但更重要的是，他是有真本事的。筆桿子過硬，工作能力強(qiáng)，履職才幾個(gè)月時(shí)間，就立了不少功。這樣的干部，我們當(dāng)然要培養(yǎng)?！?br>
顧老“嗯”了一聲，沒再追問。

但趙康在旁邊看得清楚。

顧老問秦正宏關(guān)于宋玉的評(píng)價(jià)，看似隨意，實(shí)則是在看：秦正宏對(duì)這個(gè)年輕人了解多少？秦正宏作為***，有沒有在班子內(nèi)部打壓林嵐的人。

而秦正宏的回答滴水不漏：既肯定了宋玉的能力，又強(qiáng)調(diào)了他憑本事上來的客觀事實(shí)，最后落在“這樣的干部我們當(dāng)然要培養(yǎng)”——既承認(rèn)了宋玉的優(yōu)秀，又表明了組織的態(tài)度，不偏不倚。

有時(shí)候高層領(lǐng)導(dǎo)之間的對(duì)話，并不能只看表面。

顧老眼里閃過一絲滿意。

十一點(diǎn)四十分，顧老返回酒店休息。

秦正宏另有公務(wù)，告辭先行離開。

林嵐送顧老到套房門口，正要告辭，顧老卻道：“蘭丫頭，你進(jìn)來坐坐。”

林嵐一怔，隨即跟著顧老進(jìn)了套房。

趙康給他們倒了茶，然后退到外間，輕輕帶上門。

顧老端起茶杯，抿了一口，忽然問：“那個(gè)宋玉，跟了你多久了？”

林嵐心里一動(dòng)，面上平靜道：“快四個(gè)月了?！?br>
“四個(gè)月?！鳖櫪戏畔虏璞?，搖頭笑道：“我看他做事很細(xì)，今天在陵園，他一直盯著我的腳步看，想是怕我老頭子，年紀(jì)大了走路不穩(wěn)。在陳列館，他就一直往門口看，我知道他在看什么，看保健醫(yī)生在不在。呵呵...這小子?！?br>
林嵐忍不住笑了：“顧老，您連這個(gè)都注意到了？”

“我八十多了，別的本事沒有，看人的眼力還是有的?！?br>
他頓了頓，語氣變得認(rèn)真起來：“蘭丫頭，我問你，你覺得這個(gè)人，能用嗎？”

林嵐沉默了幾秒，認(rèn)真道：“二爺爺，我覺得能用。他心細(xì)，有主見，能扛事，更重要的是，他做事有分寸。該他說話的時(shí)候，他能說清楚；不該他說的時(shí)候，他一句話不多說。”

顧老點(diǎn)點(diǎn)頭，忽然問：“那你知道，今天在陵園，他做了什么事嗎？”

林嵐一怔。

顧老緩緩道：“我們到紀(jì)念碑前的時(shí)候，他往紀(jì)念碑的底座看了一眼，就一眼。我當(dāng)時(shí)沒在意，后來才反應(yīng)過來，那一眼，是在確認(rèn)某件事。”