璐入職那天，HR帶她參觀了一圈，她發現這家公司的裝修風格完美印證了她吐槽文檔里的那句話：“審美停留在九十年代***”。
水晶吊燈、羅馬柱、大理石地面亮得能溜冰，前臺還擺著一尊金燦燦的貔貅。
“王總的辦公室在頂樓，”
HR小聲說：“他特別喜歡你，說你是有‘銳氣’的年輕人。不過……”
“不過什么？”
“不過公司里有些老員工可能不太好相處。”
HR的措辭很謹慎：“畢竟你是空降的品牌總監，難免有人心里不平衡。尤其是市場部的趙總監，他在公司干了八年，本來大家都覺得他會升上去……”
李璐心里一沉。
得，第一天就得罪人了。
果然，她剛坐到自己的新辦公室（獨立的！帶落地窗的！），門就被敲響了。
一個四十歲左右的男人走進來，西裝筆挺，
頭發用發膠固定得像頭盔，臉上的笑容標準得像AI生成的。
“**監，歡迎歡迎。”
他伸出手：“我是市場部趙志高，以后咱們平級合作，還請多關照。”
李璐握住他的手，感覺對方用了十成的力氣，捏得她骨節嘎吱響。
“趙總監客氣了，我是新人，應該我請您多指教。”
“不敢不敢，”
趙志高松開手，笑容不變：“王總說你是個人才，我們都很期待你的表現。對了，下周有個新樓盤的發布會，王總點名讓你來負責品牌方案。時間緊任務重，加油哦。”
他說完轉身走了。
李璐注意到他出門的瞬間，笑容刷地消失了，像關掉了一個開關。
“加油哦”三個字在他嘴里說出來，殺傷力堪比“你開心就好”。
李璐打開電腦，開始研究這個新樓盤。
資料顯示，這是一個高端住宅項目，位置在城東新區，主打“科技豪宅”概念。
競爭對手是幾個頭部開發商，個個財大氣粗。
發布會在下周六，也就是說她只有七天時間。
她擼起袖子開始干活。
寫方案這件事她熟，雖然之前在錢老板那兒被嫌棄“太平”，但她覺得那是因為錢老板不懂。這次她要證明自己。
第一天，她寫出了完整的品牌策略。
第二天，她搞定了主視覺方向和核心Slogan。
第三天，她覺得渾身充