照片里的她端著香檳，站在舞臺中央，笑得花枝亂顫。
配文寫著：“辭舊迎新，剔除團隊里的負能量，明年帶領行政部走向國際化！”
我點開評論區，果然很精彩。
幾個眼熟的賬號在下面附和，看頭像都是公司里的那幾個“名媛”。
前臺小張評論：“終于不用看那個老女人的臉色了，整天管東管西像個媽一樣，煩死。上次我拿個快遞稍微慢了點，她還啰嗦半天。”
我冷笑一聲。
她所謂的“啰嗦”，是我提醒她那個快遞是生鮮，不放冰箱會壞。
另一個財務部的女孩評論：“就是，整天穿得跟保潔阿姨似的，站在前臺都影響公司形象。林總威武，早就該清理門戶了。”
甚至有人發了那個狗盆的照片在評論區。
配文更是惡毒：“有些崗位就該有自知之明，年會是給創造價值的人開的，不是給保潔阿姨開的。這叫各歸其位。”
我看著這些動態，不僅沒生氣，反而笑出了聲。
他們根本不知道，所謂的“沒技術含量”，是建立在無數個細節堆砌起來的系統之上的。
就像一座冰山，他們只看到了水面上的光鮮，卻不知道水面下托起這一切的基座有多龐大。
就在這時，微信彈出一條消息。
是行政部唯一的實習生小何發來的。
“敏姐，新年快樂。”
后面跟著一個大哭的表情包。
“我不想干了，林總什么都不教，只會罵人。以前都是你手把手教我做表格、走流程，現在你走了，我兩眼一抹黑。”
“而且林總讓我過年期間去公司喂魚，說那是**魚，死了要扣我工資。我說我已經回老家了，她才作罷。”
小何是一個月前來的，當時行政部沒人帶她，我看不過去，雖然我是后勤崗，但還是私下把行政的那套流程教給了她。現在，她是公司里唯一知道“天塌了”的人。
我回復她：“別急著辭，年后有好戲看。那缸熱帶魚嬌氣得很，斷電斷氧超過兩小時就得翻肚皮，林達肯定不知道魚缸的備用電源在哪。”
那缸紅龍魚是老板的心頭肉，價值連城。春節期間大廈會進行電路檢修，會斷電半天。以前每到這個時候，我都會去弱電井開啟備用電源，給魚缸供氧。
那個開關藏得很隱蔽，只有我知道。而弱電井的鑰匙，現在正躺在林達亂七八糟的抽屜里，或者已經被她當垃圾扔了。
“啊？那怎么辦？林總肯定不知道這事兒，她連魚飼料在哪都找不到。”小何發來一個驚恐的表情。
“那是她的事，不是你的事。你只是個實習生，沒義務替總監擦**。”
“聽姐的，這幾天關機好好過年。等年后開工，你會看到一個很精彩的場面。”
放下手機，我看著窗外的煙花。