邊的茶水間，透過玻璃門看見了全過程。
胃里翻攪了一下。
但我沒聲張。
那次匯報，我照常講到第三頁。
賀陽照常插話。
“這個總結框架的底層邏輯，其實是我之前跟思禾碰過的。”
這一次，他沒有說“核心思路”，而是說“底層邏輯”。
措辭變了。
因為他這次沒能提前看到完整版PPT，不確定核心思路頁具體寫了什么，所以用了一個更模糊的詞。
但效果是一樣的。
方旭東聽完他的話，點了點頭，表情平靜。
不是贊同的平靜。
是預料之中的平靜。
他知道。
這個念頭像針一樣扎進來。
方旭東知道方案不是賀陽的。
他們是大學同學——這個信息我入職第二個月就知道了。公司團建的時候，方旭東喝多了酒，摟著賀陽的肩膀說“咱倆同寢室四年的交情”。
但我一直沒把這件事和搶功聯系起來。
直到那天我看見方旭東的表情。
那種平靜不是“我不了解情況所以不表態”。
是“一切在我掌握中”。
賀陽搶我的功，拿到好績效。方旭東拿團隊的產出向上匯報，換自己的晉升**。
他們不需要我知道這些。
因為“老實人”最好用。
做事最多，功勞最少，還不敢翻臉。
散會后我收拾東西，手碰到筆記本——上面寫著兩個字：
第三次。
我把筆記本合上，放進抽屜。
那天下班后，我在公司附近的便利店買了一杯美式，坐在窗邊喝到天黑。
不是傷心。
是在想接下來怎么辦。
05
二月初，公司發了年度考核結果。
我的評級是*+。
賀陽是A。
HR把考核表發到郵箱的時候，我看到“創新貢獻”那一欄，賀陽的得分比我高出一截。
備注里寫著：多次在部門匯報中提出核心策略方向，推動項目創新。
我關上郵箱，去茶水間倒了杯水。
孟潔靠過來，壓低聲音：“你看到了？”
“嗯。”
“太離譜了吧？誰不知道方案都是你做的？”
我沒回答。
“你不打算——”
“打算什么？”
她看著我，欲言又止。
“算了，我不該多嘴?！?br>她走了之后，我在茶水間站了很久。
窗外是灰蒙蒙的天，樓下停車場里，方旭東的白色奧迪停