不在那個群里。
我點進去看——
進不去。
八個人的群，整個部門除了我。
我把手機扣在桌上。
桌面上有一杯水。
涼的。
以前孫婷每天早上會幫我帶一杯熱水。
從上周五開始，那個杯子就沒熱過。
下午兩點，我去茶水間接水。
推開門的時候，里面有三個人——劉暢、孫婷，還有行政部的小楊。
她們在笑。
看到我，笑聲停了。
不是突然停的。
是那種慢慢收住的停法。
比突然停更難受。
“哎，趙姐，”劉暢端著杯子往外走，“你忙啊。”
然后三個人一起出去了。
茶水間剩我一個人。
水龍頭在滴水。
一滴。
一滴。
我接滿水，回到工位。
電腦屏幕上，郵箱亮著。
一封新郵件。
發件人：周建國。
標題：關于組織架構優化項目——僅你可見。
我看了一眼四周。
沒有人在看我。
也沒有人需要看我。
我打開郵件。
看完了。
關掉。
什么表情都沒有。
下午五點半，整個部門陸續下班。
馬莉背著包，從我工位前面走過。
“趙穎，”她停了一下，“明天Q4方案要定稿，你那部分……劉暢來接吧，你手上不是有別的事嘛。”
她笑著說的。
聲音不大不小，剛好夠旁邊三個還沒走的人聽見。
“我手上什么事，需要你安排嗎？”
她愣了一下。
然后笑了笑：“我這不是怕你忙不過來嘛。”
走了。
六點半，辦公室空了。
只有我。
日光燈嗡嗡響。
我把今天的事情在腦子里過了一遍。
不叫我開會。
不帶我吃飯。
架空我的工作。
當我是空氣。
一天。
只用了一天。
我把老周的郵件又打開看了一遍。
郵件最后一行寫著：此項目直接向我匯報，暫不對外公開。評估周期三個月。
三個月。
行。
2.
孤立這種事，不是一刀砍下來的。
是一點一點的。
第三天，我發現我的工作郵箱被移出了部門郵件組。
所有部門郵件，我都收不到了。
我去問行政。
行政小鄧查了一下，說：“馬總監說你轉到專項組了，讓我把你從部門列表移出去。”
“什么專項組？”
小鄧不看我。
“這個……你問馬總監吧。”
我沒