南的臉色明顯僵硬了一下：“張明遠的東西大部分都處理了，只剩下一些無關(guān)緊要的。你們可以隨意調(diào)查，但有一間儲藏室我上了鎖，里面是公司的舊文件，與這件事無關(guān)。”
“理解。”崔禹堯合上筆記本，“我們明天開始工作。”
離開公司時已是傍晚。羅惠收拾東西準備下班，發(fā)現(xiàn)崔禹堯站在電梯口，似乎在等她。
“一起吃個晚飯？”他問得直接，“討論一下調(diào)查策略。”
羅惠有些意外。公司同事都知道她獨來獨往，工作時專業(yè)，下班后立刻消失，幾乎不參與社交。但這次合作需要默契，提前溝通確實有必要。
“好。”她點頭，“我知道附近有家安靜的餐廳。”

餐廳角落里，崔禹堯仔細查看別墅的平面圖，羅惠則整理著從林正南身上感知到的情緒碎片。
“他的恐懼很真實，但愧疚感也很強烈。”羅惠說，“而且當我提到張明遠時，他的心跳明顯加速。”
“正常人面對靈異現(xiàn)象都會恐懼。”崔禹堯用鉛筆在圖紙上標注了幾個點，“但愧疚...你覺得他和張明遠的死有關(guān)？”
“不確定。記憶感知不是讀心術(shù)，我只能捕捉到強烈的情緒，無法知道具體原因。”
崔禹堯抬起頭，銀灰色的眼睛在燈光下顯得格外銳利：“我的能力也有局限。物體只能記錄它‘看到’的畫面，沒有聲音，沒有上下文。我們需要把碎片拼湊起來。”
“像拼圖。”
“對。”他頓了頓，“但拼圖的前提是，我們得找到所有碎片，而且不預設(shè)圖案應(yīng)該是什么樣。”
羅惠看著他，突然意識到這是她第一次真正與同事討論工作細節(jié)。過去的合作要么是其他同事單方面依賴她的報告，要么是對方對她的能力持懷疑態(tài)度。崔禹堯不同——他詢問、分析、提出假設(shè)，將她視為平等的合作伙伴。
“你入職多久了？”她問。
“兩年。之前在大學研究理論物理，后來發(fā)現(xiàn)自己的能力無法用現(xiàn)有科學解釋，就來了這里。”崔禹堯喝了口水，“你呢？聽說你是公司最資深的感知師之一。”
“五年。”羅惠簡短回答。她沒有提及自己如何從隱藏能力到接受它，再到以此為生。那段過程充滿自我懷疑與孤獨，