隊應得的總獎金，從源頭就被削掉了一大塊。
“我們的獎金池被人黑走了！”有人忍不住吼出來。
就在這時，會議室的門被人猛地推開。
劉志強挺著標志性的啤酒肚進來，四十多歲，臉上油光發亮，手里端著個紫砂杯，身上那件名牌西裝在燈下閃著光：“吵什么？大晚上不回家，在這兒搞大批判呢？嫌錢少，可以去人事提離職啊。”
我直接站了起來，直直看著他：“劉經理，我想弄清楚，這個分紅方案，是誰定的？”
“公司決定。”劉志強抿了一口茶，一臉理所當然，“你們搞技術的，不懂管理有多難。我做部門負責人，要扛的壓力是你們想不到的。協調資源，維護上面關系，扛項目風險，這些都是隱形成本。”
“那請問，在‘玄武’項目這三個月里，您具體扛了什么壓力？”我盯著他的眼神，一步不退。
“你這是什么態度？”劉志強把杯子往桌上一磕，熱茶濺出來，“陳默，你別仗著會點技術就翅膀硬了！項目是團隊做的沒錯，可資源是誰給你們要的？上頭關系是誰幫你們搭的？沒有我，你們能安安心心寫代碼？我在公司這么多年攢的人脈和面子，是你們這些只會敲鍵盤的能比的？”
錢宏冷笑一聲：“劉經理，那我就想問問，‘玄武’項目核心算法那幾個關鍵參數，您知道是怎么調出來的嗎？”
劉志強臉色僵了一下，很快又硬了回來：“我用得著懂那些細節？我是管事的，不是干活的！關鍵是誰對項目最后負責！項目文檔上簽的是誰？是我劉志強！”
“負責？”我點開手機里的一個錄屏，舉到他眼前，“這是上個月最關鍵的一次攻堅夜，服務器被算掛了。我們給您打了七個電話，您一個沒接。最后是我簽了承諾，直接找運維要了臨時服務器權限，才沒丟數據。您說的負責，就是第二天早上發條消息問一句‘搞定沒’？”
“陳默！”劉志強指著我，手指抖得厲害，“你這是在頂撞領導？你是不想在瀚宇智能混了？信不信我現在就讓人事給你辦離職？”
“可以，但請您說清楚要開我的具體理由。”我迎著他那虛張聲勢的目光，語氣平平，“我違反了公司哪條制