我進來，總監抬了抬手，示意我說話。
“蘇晚，有人舉報你職場霸凌，惡意收回組員項目，針對下屬，你有什么要說的？”
我沒急著辯解，把手里的材料放在總監面前。
“總監，這是林曉工作失誤的所有證據，數據偏差記錄，團隊進度延誤說明，每一條都有跡可循，處罰她完全符合公司**。”
說完，我又看向陳凱，語氣冰冷。
“至于收回陳凱的項目，這是他近三個月的業績報表，連續不達標，按照公司員工管理條例，我有權重新分配工作。”
總監翻看材料，臉色漸漸沉了下來。
就在這時，陳凱突然開口，語氣帶著刻意的委屈。
“總監，您別聽她的，她就是因為我在會上說了她幾句，她就懷恨在心，故意報復我，還有林曉，她就是新人，不懂事，蘇晚沒必要這么針對她。”
林曉也連忙附和，眼淚掉得更快。
“總監，我知道我有錯，可是蘇經理一直揪著我不放，還因為陳哥幫我說了句話，就針對陳哥，我實在是不知道該怎么辦了。”
兩人一唱一和，把自己塑造成受害者，把我說成公報私仇的惡人。
總監皺起眉頭，看向我的眼神多了幾分質疑。
我看著眼前這對顛倒黑白的男女，心里只覺得可笑。
我沒再說話，只是拿出手機，點開提前保存好的會議錄音，按下播放鍵。
會議上，陳凱拍桌指責我的聲音，林曉假意啜泣的聲音，清晰地傳了出來。
“上班就該公私分明，別把家里那套強勢做派帶到公司來。”
錄音播放完畢，辦公室里瞬間安靜下來。
總監的臉色徹底冷了下來，看向陳凱和林曉的眼神充滿了不滿。
陳凱臉色慘白，怎么也沒想到我會錄下會議內容。
林曉的哭聲戛然而止，眼神慌亂，不知所措。
我收起手機，看著總監，語氣平靜。
“總監，事情的真相就是這樣，我一切都是按公司**辦事，不存在任何霸凌和報復行為。”
總監放下手里的材料，對著陳凱和林曉冷聲開口。
“你們兩個，不分是非，顛倒黑白，擾亂部門秩序，每人扣除當月全部績效，回去寫一份三千字檢討，明天交上來。”
“蘇晚，你繼續按**管理部門，不用顧及私人