，你都功勞公司不會忘，等你升級完系統，技術部總監的位置和十萬塊現金獎勵，都歸你！”
那是我在遠投工作的第七年。
七年里，我為遠投解決了無數個技術難題，把身體都熬壞了。
為的，不就是能升職加薪，讓家人過上好日嗎？
我接下了這個擔子。
整整三個月。
別人踩點上班，到點下班。
我在辦公室直接買了個行軍床，把公司當家。
別的同事周末雙休，節假日旅游。
我**了兩大箱泡面，中午晚飯隨便應付兩口就解決。
我一刻也不敢停，拿出了最好的技術，啃了五本程序書，瀏覽的科技期刊堆的滿桌子都是。
終于在三個月滿的那天，完成了整個公司的技術升級。
我還記得，那是一個陽光正好的日子。
王總檢查完我升級的系統，猛地拍了下桌子：
“好！小許，你干的太好了！”
“不愧是我最最看中的員工！下午好好休息，晚上我給你開慶功宴！”
我激動壞了，偷偷給我媽打電話。
告訴她自己馬上要升職了，還有十萬塊的獎金。
等錢一到手，就能給她買輪椅，帶她去旅游，讓她也過上好日子。
接著，我又回家洗了個澡，換上精神的衣服。
興致昂昂地回到公司，準備找老板履行承諾。
剛到王總辦公室的門口，卻聽見他說：
“這次升級完的系統出乎意料的好用，最起碼三年之內都不需要更新，許菁沒用了，你找個理由把她辭了吧。”
3
王總的話輕飄飄的。
卻讓我整個人僵在了原地。
沒用？
辭了吧？
我辛辛苦苦三個月，頭發蓋過了眼，連身體都出了問題。
王總不僅不打算履行升職加薪的承諾，還打算……辭了我？
而這只是因為我的工作干的太好，系統三年內不需要維護？
我在原地站了足足十分鐘。
大腦一片空白。
還沒反應過來又聽見里面說。
“離職的事好說，隨便找個理由就行，但賠償怎么算？”平時跟我關系最好的張經理賠笑道，“按照入職合同，公司開人得賠償N＋1，許工在公司七年，這筆錢……也不少。”
王總點了根煙，吸了一口：
“N＋1不行，公司太虧了。”
他頓了頓，說：
“她一個女的，要