金的人，卻是陳浩。
分部行長特意在群里@陳浩。
[根據客戶反饋，說你服務貼心，實打實的站在客戶的角度推薦產品。]
[總行特此獎勵10克的黃金吊墜。]
@所有人
[你們都要向陳浩經理學習，特別是新來的員工，上班第一天就被投訴，多半是態度問題。]分部領導沒有指名道姓。
但誰都知道，近一個月只有我一個新人被投訴。
下面則是一堆點贊撒花。
“陳經理太厲害了。”
“總部發黃金了，那可是年度優秀員工才有獎勵啊！”
“這個月都能跟著陳經理拿獎金了。”
月度海報公布出來。
陳浩被加粗放大。
當然我的名字也在上面。
只不過在另一列待辭退名單里。
我拿出評分表。
上級領導搶占員工功勞，扣30分。
這次我不僅寫明了理由，還私下找了父子倆幫我寫書面證明。
包括涉事當天的監控視頻，我也一并調了出來。
以確保他們不會指鹿為馬。
很快陳浩就將我叫到辦公室。
“童燦，來了……快一個月了，是吧？”
“嗯。”
“你看到海報上的待裁員名單了吧。”
“嗯。”
“上面領導說你很不用心，業績不達標就算了，剛上班第一天就跟客戶起沖突。”
他冷著臉，語氣里盡是輕蔑。
“你們要開我？”
他搖著頭笑了。
拿出一張自離申請書。
“實話跟你說，沒有什么待辭退名單，只要是上了榜，就一定會被辭退。”
“與其到時候灰溜溜的走，不如現在簽字離開。”
我語氣很淡。
“那就等總部辭退我那天再說。”
說完我便起身離開。
陳浩氣得拍桌。
“你別給臉不要臉！”
“現在離開，我還能給你寫一封推薦信，否則，我能讓你在這行混不下去。”
我腳步未停。
轉身回到了工作崗位上。
看著評分表逐漸被扣完的分數。
這次要提前完成任務了。
自從我的名字上了待裁名單。
同事就更加肆無忌憚的欺負我了。
只要我坐上柜臺，就在沒人來換我下去休息。
為了抗住一天的工作。
我早上先干三碗大米飯，實在餓了就沖點代餐粉。
就是為了始終保持飽腹感。
同事們吃飽飯后，笑著來我面前剔牙。