的小王。
她連證據都沒有，因為***對她下手的時候，是在一個酒局上。
"悅姐，我沒有證據……"
"你有。"我說，"酒局的地點、時間、在場的人，都是證據。"
兩周后，我收集到了七個女孩的證詞。
加上我自己的，八個人。
我把所有材料整理成了一份完整的文檔。
同時，我還通過原公司的前財務總監，拿到了公司做假賬的證據。
萬事俱備，只欠東風。
而A集團的offer，就是那股東風。
"悅悅，我有個想法。"周雯說，"A集團的劉總，不是你一直對接的嗎？他對你印象特別好。"
"然后呢？"
"A集團最近在招供應商管理的人，你要不要試試？"
我停下了腳步。
A集團。
那是我手上最大的客戶。
劉總確實對我很好，每次見面都夸我專業、靠譜。
如果我去A集團……
那我不就成了，原來公司的甲方？
"你把**鏈接發我。"我說。
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接下來的兩周，我全力以赴準備面試。
我把A集團近三年的年報都讀了一遍，分析了他們的業務模式和供應鏈痛點。
我把我在原公司做過的所有項目，整理成了一份詳盡的案例集。
我還特意研究了供應商管理的最佳實踐，準備了十幾頁的**方案。
面試那天，我提前一小時到了A集團。
劉總親自面試我。
"林悅，你為什么想加入我們？"他問。
"因為我想站在更高的位置，做更有價值的事。"我說，"在原公司，我的價值被低估了。但在A集團，我相信我能創造更大的價值。"
"你對我們公司的供應商管理，有什么看法？"
"有問題。"我直言不諱，"你們的供應商篩選標準太寬松，缺乏有效的績效考核機制，風險控制幾乎是空白。"
劉總挑了挑眉。
"繼續說。"
我打開帶來的方案，逐一講解。
從供應商分級管理，到動態績效考核。
從風險預警機制，到退出機制設計。
劉總聽著，眼睛越來越亮。
"林悅，"他說，"你這些想法，我們內部討論了很久，但一直沒有落地。"
"如果您給我機會，我能幫您落地。"
三天后，我拿到了offer。
職位：供應