第三次被新來的實習生舉報摸魚。

她趾高氣昂道：“沈總說了，任何人不允許在工位上吃零食，喝水，玩手機。”

“你三樣都占了，這次要罰你三千，一個月工資。”

看著她年輕精致的小臉，我笑了。

小姑娘才來不過十五天。

仗著有沈淮撐腰，在公司里橫行霸道，目中無人。

可她不知道，我才是最大的股東。

她憑什么舉報發她工資的老板？

1.

我叫姜嵐，今年三十八歲。

二十八歲那年，我創立了室內設計公司。

十年時間，我把它做到了小有名氣的規模。

于是我退居二線，將日常管理權交給了我一手提拔起來的CEO，沈淮。

沈淮比我小五歲，是我最看好的**人。

我放權放得很徹底，除了重大項目決策，基本不參與公司運營。

只在設計部最角落的地方，給自己留了個工位。

上班時間自由，來去隨心。

同事們只以為我是個沒什么實權的老員工，平時都客氣地叫我一聲“姜姐”。

我樂得清閑。

公司的人事變動，我也從不插手。

直到半個月前，林薇的出現。

她是被沈淮親自領進設計部的。

“這是林薇，常青藤畢業的高材生，以后就是我們設計部的一員了，大家多帶帶她。”

沈淮的語氣里滿是欣賞。

林薇微笑著跟大家打招呼，目光掃過整個辦公室。

最后落在我身上時，眼神中帶著審視和輕蔑。

可入職第一天，她就沒把自己當實習生。

她嫌公司配的電腦慢，直接讓行政給她換了最新款的蘋果一體機。

她嫌茶水間的咖啡豆是速溶的，第二天就讓助理去買現磨的藍山咖啡，賬直接記在了公司頭上。

有人小聲議論，她聽見了，只是淡淡一笑：

“是沈總讓我這么做的。他說，好的創意需要好的環境，不能在這種小事上節省成本。”

“沈總”兩個字，是她的尚方寶劍。

她人也確實很聰明。

很快就籠絡了一批和她一樣眼高于頂的年輕設計師。

對我們這些“老員工”則處處表現出不屑。

她當著所有人的面，說我的設計理念“太陳舊，跟不上時代了”。

也會在總監的方案評審會上，毫不客氣地指出“配色太老土，不符合主流審美”。

我起初只當是年輕人心高氣傲，沒太在意。

我甚至還幫過她。

有一次，一個很急的項目，林薇主動請纓，說自己能搞定。

結果她高估了自己。

離交付時間只剩下一個小時，整個模型卻出了問題。

小姑娘急得快哭了，是我在最后時刻把稿子發給了客戶。

她當時看著我，眼睛里有感激，也有震驚。

我以為，這件事之后，她至少會有所改觀。

我錯了。

第二天，我就在茶水間聽到了她和別人的對話。

“那個姜嵐，也就是經驗多點，沒什么了不起的。

要是我有她那么多時間去研究軟件，我做得比她還好。”

另一個人附和：“就是，聽說她就是個混日子的老員工，仗著資格老，天天上班摸魚。”

林薇輕笑一聲，語氣里滿是優越感。

“放心吧，公司不會一直養著這種閑人的。

沈總說了，未來是屬于我們年輕人的。那些跟不上公司發展步伐的人，早晚要被淘汰。”

我端著水杯，站在茶水間的門后，沒有進去。

“我跟你們說，這種人就是占著**不**。

等著瞧吧，我早晚要把她這種不良風氣給整頓了。”

那天中午，我沒什么胃口。

我忽然意識到，我親手打造的這個公司，在我看不見的地方，已經滋生出了我最不喜歡的味道。