第6章
兒童,志愿者定期上門,看望孩子,排查安全隱患,教老人科學看護知識。
陳憨憨還牽頭,在社區開辦了“免費育兒托管班”,為上班族父母提供臨時托管服務,父母上班時,把孩子送到托管班,由專業的育兒師看護,下班后再接走,解決了父母的燃眉之急。
他還推動企業,出臺育兒友好**,允許父母彈性上下班、遠程辦公,設立企業托育室,讓父母能帶著孩子上班,兼顧工作和育兒。
在幫扶過程中,陳憨憨遇到了一個叫浩浩的孩子。浩浩的爸爸是殘疾人,媽媽離家出走,爸爸只能把浩浩獨自留在家中,自己出去打零工。陳憨憨了解情況后,幫浩浩爸爸申請了殘疾人補貼,聯系了志愿者,每天上門照顧浩浩,還幫浩浩申請了免費托育,讓浩浩能安全長大。
浩浩爸爸握著陳憨憨的手,淚流滿面:“陳大哥,謝謝你,要是沒有你,我真不知道該怎么辦,浩浩說不定也會像樂樂一樣出事。”
陳憨憨看著浩浩,仿佛看到了樂樂。他知道,自己做的一切,都是為了不讓更多的樂樂,遭遇同樣的悲劇。
特殊家庭幫扶行動取得了成效,越來越多的孩子得到了守護;但陳憨憨發現,嬰幼兒安全問題,不僅關乎家庭,更關乎整個社會的責任,一場推動社會共治的行動,即將展開。
第六集:推動社會共治,筑牢安全防線
陳憨憨意識到,守護嬰幼兒安全,從來都不是父母一個人的責任,而是整個社會的責任。需要**、企業、社區、公益組織,共同發力,筑牢安全防線。
他牽頭,召開了“嬰幼兒安全守護社會共治研討會”,邀請**部門、企業、社區、公益組織、父母代表,共同探討如何完善嬰幼兒安全保障體系。
研討會上,陳憨憨分享了自己的悲劇,分享了萬千家庭的育兒困境,提出了一系列建議:
1. **層面:加大普惠托育投入,完善托育服務體系,降低托育費用,實現幼有所育;出臺**,保障育兒父母的職場權益,禁止職場歧視;加強嬰幼兒安全監管,排查家庭安全隱患。
2. 企業層面:出臺育兒友好**,彈性工作制、遠程辦公、企業托育室,讓父母兼顧工作和
陳憨憨還牽頭,在社區開辦了“免費育兒托管班”,為上班族父母提供臨時托管服務,父母上班時,把孩子送到托管班,由專業的育兒師看護,下班后再接走,解決了父母的燃眉之急。
他還推動企業,出臺育兒友好**,允許父母彈性上下班、遠程辦公,設立企業托育室,讓父母能帶著孩子上班,兼顧工作和育兒。
在幫扶過程中,陳憨憨遇到了一個叫浩浩的孩子。浩浩的爸爸是殘疾人,媽媽離家出走,爸爸只能把浩浩獨自留在家中,自己出去打零工。陳憨憨了解情況后,幫浩浩爸爸申請了殘疾人補貼,聯系了志愿者,每天上門照顧浩浩,還幫浩浩申請了免費托育,讓浩浩能安全長大。
浩浩爸爸握著陳憨憨的手,淚流滿面:“陳大哥,謝謝你,要是沒有你,我真不知道該怎么辦,浩浩說不定也會像樂樂一樣出事。”
陳憨憨看著浩浩,仿佛看到了樂樂。他知道,自己做的一切,都是為了不讓更多的樂樂,遭遇同樣的悲劇。
特殊家庭幫扶行動取得了成效,越來越多的孩子得到了守護;但陳憨憨發現,嬰幼兒安全問題,不僅關乎家庭,更關乎整個社會的責任,一場推動社會共治的行動,即將展開。
第六集:推動社會共治,筑牢安全防線
陳憨憨意識到,守護嬰幼兒安全,從來都不是父母一個人的責任,而是整個社會的責任。需要**、企業、社區、公益組織,共同發力,筑牢安全防線。
他牽頭,召開了“嬰幼兒安全守護社會共治研討會”,邀請**部門、企業、社區、公益組織、父母代表,共同探討如何完善嬰幼兒安全保障體系。
研討會上,陳憨憨分享了自己的悲劇,分享了萬千家庭的育兒困境,提出了一系列建議:
1. **層面:加大普惠托育投入,完善托育服務體系,降低托育費用,實現幼有所育;出臺**,保障育兒父母的職場權益,禁止職場歧視;加強嬰幼兒安全監管,排查家庭安全隱患。
2. 企業層面:出臺育兒友好**,彈性工作制、遠程辦公、企業托育室,讓父母兼顧工作和
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