洲人似的，一咬牙報了個編程培訓班。培訓班教了三個月，出來之后簡歷上寫“精通J**a、Python、PHP、Go”，實際上只會復制粘貼。第一家面試的公司就是老周這家，筆試題我一道都不會，面試的時候老周問我期望薪資多少，我說能活就行。他說好，明天來上班。
后來我才知道，他錄用我的原因是我便宜。
三年下來，我從復制粘貼進化到了能獨立寫模塊。但底子太差，寫出來的東西到處都是坑。別人寫的代碼是蓋樓，我寫的代碼是挖坑。有時候坑挖得太大，自己填不上，就加班填。填到凌晨三四點，整棟樓只剩我和廁所那扇窗戶亮著燈。那扇窗戶成了我的標志，后來同事都不叫我宋深，叫我“廁所燈”。
“廁所燈又亮了一夜?！?br>“廁所燈今天也沒走。”
“廁所燈把支付模塊又搞崩了。”
支付模塊是我職業生涯的黑點。公司的主營業務是一個電商小程序，支付模塊是核心功能。原來的支付模塊是外包寫的，寫得挺好，穩定運行了一年多。后來老周覺得外包太貴，讓我接手維護。我接手的第一周，支付成功率從百分之九十九點八降到了百分之九十七。第一個月，降到了百分之九十五。第三個月，降到了百分之九十。每一筆失敗的支付背后，都是一個被氣走的用戶。
老周找我談過三次。第一次是鼓勵，說小宋你多看看文檔。第二次是警告，說小宋你再搞崩就扣獎金。第三次他坐在我工位旁邊，親自盯著我改*UG。盯了一個小時之后他站起來了，臉色發青。
“小宋。”
“嗯？”
“你剛才改了七行代碼，引入了三個新*UG?！?br>“不可能，我測過了。”
他指著屏幕。“你把這個變量名拼錯了。你把這個判斷條件寫反了。你把這行注釋掉了但是沒寫新邏輯?！蔽覝惤豢矗小?br>老周長嘆一口氣，拍了拍我的肩膀。我以為他要說“你被開除了”，結果他說的是——“明天繼續改?！?br>他沒開我，不是因為我不可替代。是因為沒人愿意來。一家月薪開一萬二的初創公司，技術棧老舊，加班成癮，老板摳門，廁所還經常堵。但凡有選擇的程序員都不會