框眼鏡，手里端著一杯咖啡，笑容和善。
"顧念卿同學，久仰。"他走進來，"我是管理學院的顧深。聽說你入駐了孵化器，過來看看。"
"顧學長。"她禮貌地點頭。
"你的項目我研究了一下，商業模式很清晰，執行力也很強。但有幾個問題——"
他指了指白板上的計劃書，"你目前的核心壁壘是什么？如果有人抄襲你的模式怎么辦？"
這是前世她花了半年才意識到的問題。
而顧深——一個大三學生——一眼就看出來了。
前世她沒有珍惜這個人。
今生不會了。
"好問題。"她說，"我的核心壁壘不是模式，是數據和團隊。商戶合作數據、用戶行為數據、配送效率數據——這些需要時間積累，不是抄個模式就能復制的。"
顧深推了推眼鏡："數據壁壘。聰明。但你打算怎么積累數據？"
"三步走。第一階段靠補貼拉新，快速積累初始數據。第二階段靠算法優化匹配效率，形成網絡效應。第三階段靠數據反哺商戶，建立深度合作關系。"
顧深沉默了三秒。
"你確定你是大一新生？"
"怎么了？"
"你這個商業邏輯，比大部分研究生都清晰。"
"看書多。"
"看什么書？"
"各種書。"
顧深又看了她一眼。
他的眼神里沒有沈彥之那種審視——而是一種純粹的欣賞。
"你缺人嗎？"他問。
"什么？"
"我大三了，課不多。你的項目如果有需要，我可以幫忙。不要工資，只要學習機會。"
前世她說的是"不用了謝謝"。
今生——
"可以。"她說，"但你得通過我的面試。"
顧深笑了："什么面試？"
"明天早上九點，帶**對這個項目的看法和你的能力清單。"
"就這么簡單？"
"就這么簡單。"
第二天早上九點，顧深準時出現在創新樓。
他帶了三頁紙——一份簡潔的分析報告，列出了"校園邦"的六個優劣勢和十個改進建議。
每一個建議都精準到位。
顧念卿看完之后，說了一個字：
"過。"
顧深成為"校園邦"的第一個正式員工。
不對——是第一個核心成員。
……
十月中旬。
"校園邦"開始第二階段擴