可她剛坐到工位上，HR的內線電話就打了過來，聲音客氣卻疏離：“蘇經理，麻煩你到會議室來一下，有事和你溝通。”

蘇晚沒多想，拿著筆記本就去了會議室。推開門的時候，她看到HR總監和法務部的負責人都坐在里面，臉色嚴肅，沒有一點平時的客氣。她心里咯噔一下，隱隱有了不好的預感。

果然，剛坐下，HR總監就推過來一份文件，開門見山，沒有一點鋪墊：“蘇晚，很抱歉通知你，受全球業務收縮影響，公司決定對中國區市場部進行整體縮編優化，你的崗位，在本次優化名單里。”

蘇晚的腦子“嗡”的一聲，一片空白。她看著面前的《**勞動合同協議書》，上面的字一個個跳進她的眼里，卻連不成一句話。她愣了足足半分鐘，才抬起頭，聲音帶著不敢置信的顫抖：“什么意思？優化？為什么是我？我負責的系列剛拿了行業金獎，為公司創造了這么多業績，為什么要優化我？”

“這是集團總部的決定，我們也只是執行。”HR總監的語氣沒有一點波瀾，“市場部整體縮編50%，從總監崗到執行崗，都有優化名額。公司會給你N+3的賠償，這在行業里已經是最高的標準了，你看一下協議，沒有問題的話，今天就可以辦完交接手續。”

法務部的負責人在一旁補充：“蘇經理，我們知道你為公司做出了很多貢獻，但這是集團的戰略調整，希望你能理解。如果你拒絕簽署協議，我們也有其他的處理方式，只是對雙方來說，都不太好看。”

蘇晚坐在那里，渾身發冷。她看著窗外的陸家嘴，高樓林立，車水馬龍，昨天她還站在聚光燈下，接受所有人的恭維和掌聲，今天，她就被自己效力了七年的公司，像扔垃圾一樣，掃地出門。

她終于明白，那些所謂的功不可沒，所謂的年輕有為，所謂的不可替代，在資本的決策面前，一文不值。她之前所有的光環，所有的底氣，大多是泊美詩這個平臺給她的，一旦平臺抽離，她好像什么都不是。

她最終還是簽了字。沒有撒潑，沒有哭鬧，七年的職場生涯，教會她最重要的一件事，就是體面。哪怕心里已經天