是個好苗子，別因為一點小事，把人氣走了。”
我感覺喉嚨里堵著一團棉花。
什么叫“一點小事”？
數據出錯，是小事？
**做了總結。
“這次就算了。”
“念在你平時表現不錯，下不為例。”
“這個月獎金，扣五百。”
“算是給你提個醒。”
“去跟江淼道個歉，把事情說開。”
我走出辦公室。
江淼正端著杯子，和同事有說有笑。
看到我，她立刻低下頭。
一副受了委屈的樣子。
同事走過來，拍拍我。
“靜姐，別跟小孩計較。”
“她剛出社會，不懂事。”
我回到座位。
電腦上，人力部門的處罰通知已經發到了我的郵箱。
紅色的字體，刺眼。
關于“職場霸凌”事件的處理通告
抄送部門全體。
02
第一次舉報事件后。
我在公司的處境，變得有點微妙。
大家看我的眼神，都帶著點同情和疏遠。
我倒像是個會欺負新人的惡毒前輩。
江淼在我面前，愈發小心翼翼。
每天最早來，最晚走。
辦公桌擦得一塵不染。
見到我，總是怯生生地喊“周老師”。
然后迅速低下頭，好像我是什么洪水猛獸。
**找我談過一次話。
“周靜，我看江淼對你有點怕。”
“你主動點，多溝通。”
“團隊和諧最重要。”
我忍著氣。
“我知道了，**。”
我嘗試和江淼溝通。
“這份資料，你看下。”
她猛地站起來，雙手接過。
“好的，周老師。”
身體繃得像一根弦。
我嘆了口氣。
“坐下說。”
她坐下，只坐了椅子三分之一。
我放棄了。
一個月后。
項目進入關鍵期。
一個緊急物料需要采購部那邊配合。
我把整理好的需求文檔發給江淼。
“把這個文檔，同步給采購部的王哥。”
“讓他那邊盡快處理。”
這是非常常規的工作交接。
“好的，周老師。”
她答應得很干脆。
我當時沒多想，轉身就去盯別的環節了。
結果。
當天下午，采購部打電話過來。
問我們這邊到底還想不想要物料了。
我一頭霧水。
一問才知道，江淼根本沒把文檔發過去。
我把江淼叫到會議室。
“為什么沒發？”
她低著頭，手