收縮。
第一條：每日提醒總裁處理重要事務，包括但不限于提醒總裁高中時期發生的某些不愉快事件，以作警示。
第二條：作為公司的“反面教材”案例，配合人力資源部進行企業文化培訓，用親身經歷教育新員工尊重同事的重要性。
第三條：在總裁需要排解負面情緒時，需無條件接受，并提供相應的情緒價值。
**條：負責總裁辦公室的清潔、咖啡、訂餐等一切雜務。
……
我看得手腳冰涼。
這哪里是勞動合同，這分明是一份**契！一份羞辱協議！
我“啪”地一聲合上合同，猛地站起來。
“我不簽！”
Ciri似乎早就料到我會是這個反應，她只是平靜地看著我。
“方先生，您先別激動。”
“我能不激動嗎？這是什么？這是在找員工還是在找**？”
我的聲音因為憤怒而顫抖。
Ciri嘆了口氣，從文件袋里拿出另一張紙，推到我面前。
“方先生，這是喬總讓我轉交給您的。”
我低頭一看。
那是一份薪資和違約金說明。
薪資：每月稅前五千。
這個數字，在鼎盛集團，恐怕連保潔阿姨都比我高。
但對我現在來說，這五千塊，是能讓我活下去的救命錢。
而當我看到違約金那一欄時，我倒吸一口涼氣。
違約金：單方面**合同，需賠付公司二百萬。
二百萬！
她這是瘋了嗎！
“這是非法的！勞動法不允許這么高的違約金！”我怒吼道。
Ciri同情地看著我。
“方先生，合同里寫明了，公司將為您提供‘專項培訓’，這筆費用會計入培訓成本。如果您提前離職，就算作您違約。”
她頓了頓，又補充道：“喬總說了，這份工作，您可以選擇不接受。鼎盛集團的大門，永遠不會為沒有契約精神的人打開。”
我明白了。
她這是在逼我。
要么，簽下這份屈辱的合同，留在這里任她擺布。
要么，滾蛋。并且，她會利用她在行業里的影響力，讓我再也找不到任何一份體面的工作。
我一個被優化掉的中年男人，拿什么跟她斗？
我頹然地坐回椅子上，感覺全身的力氣都被抽空了。
窗外的陽光很明媚，但我的世界一片黑暗。
老婆失