三千。
內容清一色都是同一類題材——職場**。
有的是轉發別人被領導pua的故事，有的是他自己出鏡拍的口播，最新一條發布時間是今天中午，標題寫著：入職第一天遭遇女上司騷擾，我該怎么辦。
評論區比公司論壇熱鬧多了。
"這個世界對男性的保護太少了"
"博主勇敢，告她"
"律師函警告一下"
清一色的聲援。
我把手機還給季言言。
"他以前的工作經歷呢？"
"查了，上一段實習在一家廣告公司，干了不到兩個月離職的。"
季言言壓低聲音，"我托人問了一下那邊的hr，對方一聽到周柏宇這個名字就沉默了，說不方便評價，但建議我們小心。"
"不方便評價？"
"就是這個原話。"
我點了點桌面，沒說話。
季言言又補了一句，"還有，他入職那天的體檢報告和簽到表我也調出來了，全程在前**手續，沒去過任何辦公室，跟你沒有任何單獨接觸的機會。"
"行，我知道了。"
季言言走到門口，又折回來。
"宋姐，論壇上又更新了，你要不要看？"
"念。"
"他又發了一條——感謝大家的支持，我已經聯系了家人，明天來公司當面***，如果公司包庇那個女經理，我會把事情鬧到社會上。"
"底下有人回復說——支持，這種事不能姑息，必須讓全社會看到。"
"還有人說——不會吧，這公司連個實習生都保護不了？"
我放下筆，覺得有些荒誕。
這些人沒有一個想過要去核實。
一張截圖加一段哭訴，就足夠讓一個素未謀面的人在幾百人面前社死。
可他不知道的是，這幾百人里有一半是我親手招進來的，另一半是我爸留給我的元老。
手機又響了。
一個陌生號碼，我接了。
"宋經理**，我是獵鳴新聞的記者，想跟您核實一下近期網絡上流傳的一則職場騷擾事件——"
"誰給你的我電話？"
"呃，是當事人提供的，他說——"
"我沒有接受采訪的義務，你可以走正規渠道聯系我們公司公關部。"
我掛了電話。
記者都聯系上了，我低估了這個實習生的執行力。
季言言站在旁邊，臉色有些不好看。