，我一定給你漲工資！”
憑著對公司的信任，我又咽下了這口氣。
直到剛剛聽到老板對新來的小周說：
“她這種能力又能去哪里呢？”
我才知道在他眼里我不過是最低等的耗材。
所做的一切都不過是在證明自己、延長自己的使用壽命。
可無心的耗材哪里比得過有心的人呢？
我點開頭像，回復：
**，我們可以聊聊。
3
簡單溝通之后，我注意到老板在公司總群@了我：
@沈璟，小張說客戶聯系不上了，你去溝通一下。
動作要快，客戶要是沒按時確認這筆訂單就作廢了，公司上下全靠你了。
我盯著屏幕，按照往常，我已經第一時間沖過去對接、解決問題了。
只是這次我只是按滅了屏幕，把手機放回了口袋。
過了不到兩分鐘，一通電話打了過來，是老板。
他的聲音聽不出情緒，
“來我辦公室一趟。”
我推門進去，他慢悠悠點了根煙，
“我都聽主管說了，就因為那么點小事你就鬧著離職？”
“你也算公司的老人了，一直是公司不可或缺的存在。這么多年你的付出我也都看在眼里。”
“可公司不能單純地因為誰付出多少就給誰多少啊？那不亂了套？這背后還有著更復雜的規則，你還年輕，不懂這些事。”
“你啊，就是太浮躁，看不清公司背后的深意。”
我聲音平靜如水，
“有什么深意？”
他沒想到我會追問，噎了一下，
“你還年輕，賺再多錢都不如公司給你的工作機會來得有價值，還不利于金錢觀的形成。”
“公司本來是想讓你再努力一段時間，再給予獎勵，正好，現在努力的機會就在你眼前。”
“那個客戶說只跟你溝通，這就是公司對客戶對你的絕對認可！你現在趕緊過去聯系他們，讓他們確認一下。”
“我再做個主，現在就通知財務那邊，給你包個三百塊的紅包！”
他的語氣輕松，好像輕而易舉解決了一個難題，又好像給我謀求了多大的福利。
我揉了揉太陽穴，提醒道：
“簽單后一天才進我項目組的小張，他的獎金是十萬。”
老板不耐煩地“嘖”了一聲，
“這錢不是這么算的，你都工作五年了，才簽下