路過會議室，里面已經沒有聲音了。
下午三點，陳默之端著奶茶路過我的工位，停了一下，壓低聲音："林姐，我知道你辭職了……我真的不想這樣，他們讓我接這個項目，我也沒辦法。"
二十三歲，剛畢業，眼睛里還有點沒磨干凈的愧疚。
我沒怎么遷怒他的意思，但也沒打算安慰他。
"默之，供應商系統的登錄賬號你要記得讓IT重新開權限，現在用的那套是我的私人賬號，我離職后會注銷。"
他愣了一下，奶茶差點灑出來。
"那……賬號里的歷史訂單記錄、合同檔案……"
"八年的往來記錄，我會按規矩交接給有權限的人員，"我抬頭看他，"不是你。"
他扯了扯嘴角，沒再說話，端著奶茶走了。
傍晚，老板娘在公司大群里發了條消息。
不是@我，是發了一段話，主旨是：公司進入新階段，歡迎年輕血液，感謝每一位配合"人才結構優化"的老員工云云。
下面跟了一排祝賀表情，大多數是車間那邊不明就里的員工。
有人私信我：林姐，你真的要走啊，消息是真的？
我回：是真的，本月底交接完畢。
那人發來一個沉默的表情，沒有再說什么。
我把工位上的綠植打包進紙袋，一盆小多肉，是三年前一個客戶送的，活得很好。
桌面收拾干凈之后，整個工位顯得空曠，連凹下去的椅墊印子都是舊的。
八年在一個地方的代價，就是連離開都變得陌生。
手機又震了，是魏煒發來的工作群消息，@全員：大展項目進入沖刺階段，各部門全力配合陳默之，執行第一，責任共擔。
我看著這條消息，把手機翻過去扣在桌上。
"責任共擔。"
好一個措辭。
3
第二天一早，老板**朋友圈發了一條動態：帶著新團隊頭腦風暴，年輕人創意炸裂，企業的未來是他們的。
配圖是會議室的全景，陳默之坐在主位，手里拿著馬克筆，白板上寫滿了東西。
我在評論區沒有名字，但第一排站著的人里，有我昨天放在架子上的那本《非遺工藝品牌化實踐》。
陳默之或許是無意帶過去的，也或許他根本沒在意那是誰的書。
上午十點，公司大群里突然炸開了。
老