意我的“識趣”，立刻回復了一個“笑臉”的表情。
她不知道，我所謂的“收到”，不是同意，而是“證據已收到”。
我將這份聊天記錄截圖，連同我之前保存的所有錄屏和文件，打包放進了一個加密文件夾。
文件夾的名字，叫“最后的晚餐”。
3
項目大獲成功，王莉莉在部門里風頭無兩。
總監在周會上點名表揚了她，說她是年輕員工里的榜樣，不僅業務能力強，
還有卓越的領導才能。
王莉莉整個人都飄了，走路都帶風。
她對我的態度，也從一開始的“敲打”，變成了**裸的“使喚”。
“紀晚，去給我沖杯咖啡，要手磨的，不加糖不加奶。”
“紀晚，我這個報告的格式你幫我調一下，弄好看點。”
“紀晚，下午總監要的匯報材料，你替我寫了吧，我今天約了人做美甲。”
她把這一切都當成理所當然，仿佛我是她的私人助理。
而我，依舊是那副逆來順受的樣子，她說什么，我做什么，從不反駁。
我的隱忍，在別人看來是軟弱，但在王莉莉看來，是她個人魅力的最好證明。
她甚至在茶水間跟人吹噓，說自己有獨特的“御下之術”，能把新人管得服服帖帖。
我聽著這些傳言，只是笑笑，繼續完善我的《辦公室奇葩觀察日記》。
很快，公司公布了第三季度的優秀員工評選通知。
我們部門只有一個名額，獎金五萬塊。
所有人都心知肚明，這個名額非王莉莉莫屬。
畢竟，她剛剛“領導”我們完成了一個S級項目。
王莉莉更是志在必得。
她提前好幾天就開始準備述職PPT，把自己包裝成了一個為公司勞模。
她甚至把我的功勞也毫不客氣地攬在自己身上。
“在項目攻堅階段，我帶領團隊成員紀晚等人，連續奮戰了二十個日夜，攻克了無數技術難關……”
她把PPT初稿發給我，讓我“潤色一下”。
我看著那些顛倒黑白的文字，差點沒吐出來。
我花了半天時間，把她的PPT從頭到尾改了一遍，不僅調整了邏輯，美化了排版，
還貼心地幫她補充了很多她自己都不知道的“細節”。
她收到修改稿后，滿意得不得了，在電話里夸我“有悟