五一前好不容易簽下一筆海外急單，客戶**節后第一天就要交貨。
廠里停工半個月了，這筆訂單的利潤夠全公司吃半年。
我直接在內部群發了通知：愿意加班的，五倍工資，但絕不強制。
結果新來的實習生轉頭就截圖發網上——“黑心老板拿我們當牛馬，五一強制加班”。
更讓我心寒的是，幾個老員工也在評論區跟著起哄：
“從來沒見過五倍加班費，能兌現再說吧。”
當晚視頻爆了，我被罵到關了手機。
更離譜的是，實習生私下建了群，聯合所有員工逼我加價。
第二天我專門開了會，把賬本攤開：
“五倍工資已經拿出了這筆訂單80%的利潤，剩下的要交下半年房租，我一分沒留。”
我以為話說到了這個份上，大家能理解。
可實習生轉頭就在群里喊：“大家別松口！他肯定還能讓步，堅持住，逼他出十倍！”
我徹底心寒，想了一晚，我想通了。
第二天早會，我笑著宣布：
“公司接受批評，徹底整改。五一全公司放假，一天班都不加。”
所有人愣了，有人小聲問訂單怎么辦。
我回復：“外包。五倍的價，有的是人搶著干。”
當天下午合同簽完，客戶那邊也確認了。
消息傳開，所有員工都慌了。
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簽下德國客戶那筆急單的時候，我手里的簽字筆都感覺沉甸甸的。
我在合同上鄭重地蓋下了公司公章。
兩百萬的定金下一秒就打進了公司的對公賬戶。
我長長地松了一口氣。
廠里因為沒有訂單，已經整整停工半個月了。
這筆單子的利潤，足夠養活廠里這五十號工人吃半年。
唯一要命的是交期太緊。
客戶**必須在五一節后的第一天準時交貨。
我走出辦公室，看著空蕩蕩的生產車間。
我立刻拿出手機，點開了公司內部微信群。
“告訴大家一個好消息，廠里接到大單了。”
“五一假期愿意留下來加班的，我開五倍工資。”
“全憑自愿，絕不強制。”
我滿心以為群里會瞬間沸騰起來。
平時這些工人最喜歡抱怨沒有加班費賺。
現在五倍工資，干五天就能頂平時大半個月的收入。
一分鐘過去了。
五分鐘過去了。
微信群里死