，她進門后第一句話就是：“你也收到了？”
我點了點頭，心沉到了谷底。
“他們也威脅你了？”
“嗯，”方欣從包里拿出一個U盤，遞給我，“我一收到短信就猜到他們也會找你。蘇婉，我們不能退縮，越是這樣，越說明他們怕了。”
我看著她，眼眶又紅了。
“可是……他們用我媽媽威脅我。”
“我知道，我也害怕。”方欣握住我的手，她的手心冰涼，也在微微顫抖，“但我們現在放棄，就正中他們下懷了。他們以后只會更加肆無忌憚地欺負別人。”
她打開我的電腦，將U盤插了進去。
“你看這個。”
U盤里，是公司內部考勤系統的**數據截圖。
上面清清楚楚地記錄了我們部門所有人的真實打卡時間，和公司發給我們的那份“正常上下班”的考勤表，截然不同。
“這是鐵證。”方欣說。
她看著我，眼神里有一種超乎尋常的冷靜。
“蘇婉，你以為公司只是壓榨我們這些新人嗎？”
“我告訴你，不是的。我在人事部待了兩年，親眼看到，過去三年里，至少有十幾個員工，都是被王建業用同樣的手段逼走的。要么是試用期不給轉正，要么是找各種理由克扣工資，逼得他們自己走人，這樣公司連補償金都不用給。”
“靠著這種方式，公司每年能省下幾十萬的人力成本。王建業就是靠著這個，才當上總監的。”
聽著方欣的話，我心里的憤怒像火山一樣噴發。
這已經不是簡單的壓榨了，這是系統性的、長期的作惡！
恐懼被憤怒取代。
我不能退縮。
我退縮了，就對不起那些被逼走的同事，更對不起我自己這三個月吃的苦。
“我們該怎么辦？”我看著方欣，聲音因激動而顫抖。
“整理證據，聯系那些被逼走的人，我們一起告！”方欣的眼神里閃著光。
那個晚上，我和方欣在我的小出租屋里，對著電腦，整理了一整夜的證據。
方欣利用她的權限，調出了所有能找到的異常考勤記錄和內部文件。
我則根據公司以前的通訊錄，負責聯系那些已經離職的員工。
天快亮的時候，我們終于把所有材料整理完畢。
雖然一夜沒睡，但我們兩個人的精神卻異