理給我發來了消息。
“王佳，來一下會議室。”
又來？
今天是什么日子？
我硬著頭皮，走進了會議室。
張經理是個四十多歲的女人，很和善。
她旁邊還坐著一個人。
李莉。
李莉的臉色很難看，眼圈紅紅的，像是剛哭過。
看到我進來，她狠狠地瞪了我一眼。
“王佳，坐吧。”張經理指了指李莉對面的位置。
我坐下。
心里大概猜到是怎么回事了。
“今天找你們兩個來，是趙總的意思。”
張經理開口了，語氣很嚴肅。
“關于最近在公司群里發生的一些不愉快，公司已經了解了情況。”
她看了一眼李莉。
“李莉，作為一個部門的組長，在公共平臺發表不負責任的言論，引導不良風氣，對同事造成困擾，這種行為，是非常不專業的。”
李莉的頭埋得更低了。
“公司決定，給予你一次內部警告處分。”
“并且，你需要在部門會議上，就此事向王佳，以及所有同事，進行公開道歉。”
李莉的身體明顯地抖了一下。
公開道歉？
對她這種心高氣傲的人來說，這比扣工資還難受。
她猛地抬起頭，看著我，眼神里充滿了怨毒。
仿佛這一切，都是我害的。
我沒有理會她的眼神。
心里談不上痛快，只覺得有點悲哀。
早知如此，何必當初呢？
張經理又轉向我。
“王佳，公司也希望你能理解。”
“同事之間，有點摩擦很正常。”
“但我們不希望因為這些小事，影響到整個公司的氛圍。”
“趙總也跟我說了，他希望你能繼續帶飯。”
她頓了頓，補充道。
“當然，這只是一個希望，不是強制要求。”
“但是，公司為了鼓勵像你這樣熱愛生活的員工，決定推出一個新的福利。”
她從文件夾里拿出一份文件，推到我面前。
“‘公司健康午餐達人’評選活動。”
“從下個月開始，每個月，我們會從堅持自己帶飯的員工中，評選出一位‘午餐達人’。”
“達人可以獲得五百元的現金獎勵，以及在公司宣傳欄進行展示的機會。”
“而且，所有堅持帶飯的員工，每個月的餐補，不但不會取消，還會在原有的基礎上，額外增加一百元。”
我看著