做出改變生活的產品。
“沒事。”我淡淡開口，“恭喜你，要升職了。”
蘇念瞪大眼，演技逼真：“什么？我不知道啊！”
“周一公告。”我收回目光，“好好干。”
我余光瞥見。
她轉身瞬間，嘴角壓不住地上翹。
3
下午三點。
我被拉進Q4大促項目群。
二十三個成員，市場、運營、技術、設計全在。
蘇念的排名，很靠前。
僅次于趙峰。
趙峰在群里發話：“產品對接人蘇念，所有需求走她統一出口。”
我的手指頓住。
我直接@趙峰。
“我是產品總監，需求應由我統一審批。”
趙峰秒回：“王總說你事多，讓蘇念分擔，最終方案會找你過一遍。”
“過一遍”和“審批”，天差地別。
蘇念立刻跟上：“收到！我會配合林姐，不拖后腿！”
語氣乖巧，配著加油表情包。
群里瞬間安靜。
但運營小群炸了。
小雅私拉我進去。
“晚姐，怎么突然換人了？”
“蘇念連數據**表都要問三遍。”
“聽說她主動找王總表忠心，說產品執行力不行。”
“她每次評審會都提前半小時，坐王總旁邊。”
我一條一條看完。
把手機扣在桌上。
我不生氣。
成年人的職場，生氣最沒用。
我打開蘇念的績效檔案。
兩年，一直*+，沒拿過A。
主導三個項目，兩個延期，一個不達標。
唯一亮點：跨部門溝通能力強。
翻譯過來，就是會來事。
我終于明白。
蘇念的升職，和能力無關。
王總要的是聽話的人。
不會說“這個需求做不了”的人。
能背鍋，能甩鍋的人。
而我，太“硬”了。
周五下午五點。
我去接豆豆。
豆豆跑出來，臉上有紅印，明顯哭過。
“媽媽，你今天能陪我嗎？”
我蹲下身抱她。
孩子身體燙得嚇人。
旁邊小男孩突然沖過來喊：“**媽不要你了！”
我血沖上頭頂。
想理論，卻被豆豆死死拉住。
“媽媽，走。”
回家路上，豆豆睡著了。
我想起離婚那天。
**拖箱出門。
豆豆抱著他腿哭。
“爸爸不要走。”
**蹲下來，說：“爸爸不是不要你，是**媽不讓爸爸住家里了。”
他把四歲女兒的