公室的最角落，靠近打印機和飲水機，位置偏僻，光線昏暗，是整個辦公室最不起眼的地方，也正好契合他職場透明人的身份。

這家公司是一家中小型私企，陳默在這里做行政專員，一干就是五年。

五年時間，公司換了三任領導，同事走了一批又一批，有人升職加薪，有人跳槽去了更好的平臺，有人創業當了老板，唯獨他，始終在原地踏步，崗位沒變，薪資沒漲，依舊是最底層的小職員，做著最瑣碎的雜活。

三十歲，在職場上是一個無比尷尬的年紀。

比他年輕的，都是剛畢業的00后，年輕有活力，腦子靈活，敢說敢做，深受領導喜歡，升職潛力巨大；比他年長的，要么成了部門主管，要么成了公司元老，薪資待遇優厚，在公司里有一定的地位，說話也有分量。

只有他，不上不下，卡在中間，高不成低不就，成了辦公室里最容易被忽略的人。

每天的工作，繁雜又瑣碎，打印文件、整理資料、收發快遞、安排會議、采購辦公用品、處理同事們的各種雜事，都是些沒有技術含量，誰都可以替代的工作，沒有成就感，沒有成長空間，更看不到未來。

辦公室里的同事，陸續到崗，年輕的同事們湊在一起，聊著最新的綜藝、網紅美食、旅行攻略，歡聲笑語不斷；年長的同事們聊著孩子、房子、投資理財，話題也永遠圍繞著中產生活。

只有陳默，獨自坐在角落，打開電腦，默默開始工作，不參與閑聊，不融入任何圈子，像一個局外人，安靜地待在自己的一方小天地里。

他不是不想融入，是融不進去。

和年輕同事有代溝，他們聊的話題他插不上話，他們的生活方式他也無法認同；和年長同事沒有共同語言，他們口中的房子、車子、孩子，都是他遙不可及的東西，聊多了，只會徒增自己的自卑和焦慮。

久而久之，他習慣了獨處，習慣了沉默，習慣了做一個透明人。

“陳默，把這份文件復印五十份，分發給各個部門，十分鐘后要。”主管的聲音從辦公桌前傳來，語氣平淡，沒有絲毫客氣，像是在吩咐一個理所應當做事的人。

“好的，主管。”陳默