拿起手機，給助理發了一條消息：
“幫我查一下，陳悠悠今天有沒有來公司。”
她秒回：“來了。蘇姐你別來，門口有人蹲著。”
我又發：“她狀態怎么樣？”
對方猶豫了一會兒，回了四個字：
“在發朋友圈。”
第二章
2.
我洗了個澡，水溫調到比平時低一些。
冷水澆過后背的時候，我把這三個月的事在腦子里過了一遍。
陳悠悠是三個月前入職的。
面試的時候，她穿了一件白色的連衣裙，頭發披在肩上，說話喜歡微微歪著頭。
我的一個男同事后來說：“這個女孩有靈氣。”
我沒太在意。
新人嘛，誰不是從青澀開始的。
第一周，她交上來的第一份文案，中規中矩，沒有簡歷上吹的那么好，但也不算差。
我批了修改意見，讓她改。
她第二天交了第二版，改了一些，但核心問題還在。
我叫她來辦公室，當面給她講了十五分鐘。
她坐在我對面，不停地點頭，眼睛亮亮的。
我說：“回去再改一遍。”
她笑著說：“好的蘇姐，謝謝蘇姐。”
我當時覺得，態度是好的，可以慢慢帶。
第二周，我讓她獨立負責一個**rief——一個快消品牌的新品上市預熱文案，難度不高，正常來說一個實習生花兩天時間可以搞定。
第三天她還沒交，我讓助理去催。
下午，她交上來了。
我打開一看，行文風格、用詞習慣、甚至段落之間的轉折方式，都跟我組里另一個文案——小向——幾乎一模一樣。
小向，二十四歲，本科畢業才四個月，是我從上一家公司帶過來的新人。
踏實、肯干、話不多，寫東西有一股笨拙但真誠的勁兒。
我沒有立刻說什么，而是把小向叫到了辦公室。
“陳悠悠那份文案，你幫她改了？”
他愣了一下，臉紅了，點頭。
“改了多少？”
“大部分吧。”
我打開那份文檔，用修訂模式統計了一下。
原文檔一千六百字，小向修改和重寫的部分，占了一千二百字。
也就是說，陳悠悠自己寫的，大概四百字，還大部分是廢話。
我看著小向，沒有說話。
“這是第幾次？”
“什么第幾次？”
“你幫她干活，這是第幾次？”