！”
她轉(zhuǎn)向坐在主位上的老板，陳越。
“陳總，公司現(xiàn)在正在推行規(guī)范化管理，我覺得應(yīng)該從高層抓起。”
“這種把公司資源當(dāng)私人人情的行為，如果不嚴(yán)懲，怎么服眾？”
所有人的目光都看向了陳越。
陳越，我的大學(xué)師兄，也是這家經(jīng)紀(jì)公司的創(chuàng)始人。
五年前我意外穿越到剛獲得最佳新人獎的原主身上，記憶里，他算是親近的人。
當(dāng)年公司初創(chuàng)，簽不到藝人，于是我放棄了另一家公司給的天價簽約費，選擇跟他合作。
后來公司需要撐場面談投資，我把原主積攢的人脈全部拿出來共享。
我說：“師兄，先做起來再說，錢不錢的無所謂。”
這一無所謂，就是兩年。
商務(wù)我自帶的，通告我自己談的。
甚至有時候公司新人沒曝光，我把送上門的S+綜藝讓給他們?nèi)ニ⒛槨?br>公司上下，誰不知道這些資源是我的？
但此刻，陳越的臉上卻沒有任何維護(hù)我的意思。
他的眉頭緊鎖，手指在桌面上無意識地敲擊著，那是他權(quán)衡利弊時的習(xí)慣動作。
“沈檸。”
陳越終于開口了，聲音低沉，帶著一股公事公辦的冷漠。
“你對林琳反映的情況，有什么要解釋的嗎？”
我看著他，心跳漏了一拍。
解釋？
兩年前，他求我別走的時候，說的是：“沈檸，公司就是你的家，以后分紅給你再加一成。”
一年前，公司資金鏈緊張，我把自己談下來的代言費直接打進(jìn)了公司賬戶，給他周轉(zhuǎn)。
那時候他說：“沈檸，你就是公司的救命恩人，這份情我記一輩子。”
現(xiàn)在，他問我有什么要解釋的嗎？
我掃視了一圈會議室。
經(jīng)紀(jì)部總監(jiān)王姐，上周剛用我的關(guān)系給她手下新人撕了個雜志封面，還在朋友圈炫耀“團(tuán)隊給力”。
此刻她低著頭，假裝在看筆記本。
宣傳部的莉莉，每個月都要找我“借”人脈，說是去對接，其實是給自己鋪路。
此刻她正用一種鄙夷的眼神看著我，仿佛在看一個***。
原來，善意在利益面前，真的連個屁都不是。
“陳總覺得呢？”我反問道，語氣平靜得連我自己都驚訝。
陳越避開了我的視線。
“截圖都在這兒擺著。”
“沈檸，雖然你是公