“從下個月起，技術部全員每人降薪五千。”
周一早會上，行政總監李嫂笑瞇瞇地念完通知，還沒等我們反應過來，又補了一句。
“另外，歡迎新同事趙晴加入技術部，擔任高級產品顧問，月薪三萬二。”
我們六個人面面相覷。趙晴，二十二歲，老板的外甥女，上周剛來公司參觀，連我們做什么業務都沒搞清楚。
六個人，每人降五千，剛好三萬。
沒人說話。
我低頭看了一眼自己電腦屏幕上跑了三天三夜的數據遷移進度條，默默點了暫停。
01
早會是在小會議室開的，六個人擠在一張長桌前。
行政總監李嫂站在投影幕布前面，手里捏著一張A4紙，笑得跟發年貨似的。
“技術部的同事們，公司最近在調整薪資結構，經過管理層討論決定，從下個月開始，技術部全員每人每月降薪五千。”
空氣像被人掐住了脖子。
老周第一個開口：“李姐，什么意思？降薪？我們上個季度剛拿了全公司唯一的**績效。”
李嫂翻了翻手里的紙：“績效是績效，薪資結構調整是公司戰略層面的決定，跟績效沒關系。”
“那跟什么有關系？”小陳問。
李嫂沒接這茬，低頭看了一眼紙，語氣更甜了。
“還有一個好消息要跟大家分享，公司新入職了一位同事，趙晴，崗位是高級產品顧問，以后就在技術部辦公，大家多多關照。”
門被推開，一個扎著高馬尾的姑娘走進來，踩著一雙高跟鞋，手里端著一杯星巴克，沖我們笑了笑。
“嗨，大家好，我是趙晴，以后請多指教。”
沒人回應。
不是我們不禮貌，是在場所有人都認識她。
上周五下午，老板陳總帶著她在辦公區轉了一圈，逢人就介紹“這是我姐的女兒，剛畢業，來公司體驗體驗”。
體驗體驗。
體驗到高級產品顧問的崗位上去了。
老周忍不住了：“李姐，我問句不該問的，趙晴這個崗位，薪資是多少？”
李嫂愣了一下，嘴角的笑僵了半秒。
“這個屬于薪資保密范疇。”
“三萬二。”趙晴自己倒先說了，語氣輕松得像在報今天的氣溫，“我舅說的，高級顧問嘛，行業標準。”
六個人，每人降五千，一共三萬