第一章 透明人

我叫蘇念，今年二十六歲，在市城投集團下屬的投資發展部，做一名普通專員。

入職兩年，我一直活得像個透明人。

不遲到，不早退，不搶功，不抱怨，不**，不聊八卦，不曬生活。同事聚餐我很少去，下午茶我從不參與，團建能推就推，就連部門合照，我都永遠站在最邊緣，笑得僵硬又客氣。

不是我高冷，是我不敢不低調。

因為我爸，是蘇振邦——現任市國資委主任，正處級實權領導，也是我們城投集團的直接頂頭上司。

這件事，我從入職第一天起，就死死捂住。

筆試、面試、體檢、政審，全是我自己一關關闖過來的。我爸沒打過一個電話，沒遞過一張條子，沒跟任何領導打過招呼。他只在我拿到錄用通知那天，淡淡說了一句：
“去了單位，就當沒有我這個爸。靠自己，站得住。”

我記住了。

可職場這地方，最不缺的就是眼睛和耳朵。

我入職半年后，部門聚餐，有人無意間看到我手機屏保，是我和我爸在黨校門口的合影。照片里我爸穿著正裝，**墻上的大字清清楚楚。

那天之后，一切都變了。

最初是客氣，是疏遠，是試探。
后來，客氣變成了敷衍，疏遠變成了排擠，試探變成了明晃晃的針對。

“蘇念，這個報表你加班做一下，別人都有事。”
“蘇念，會議室你去收拾一下，順便把茶水間打掃了。”
“蘇念，這個客戶你別跟了，給王姐吧，她經驗比你足。”
“蘇念，這次評優你就別報了，名額有限，讓給老員工。”

我全都忍了。

加班到深夜是常事，臟活累活全往我身上堆，功勞永遠是別人的，黑鍋我背得最多。我不辯解，不爭執，不鬧情緒，只是安安靜靜把事做好。

我以為，只要我足夠努力、足夠低調、足夠懂事，總能慢慢被接納，總能靠實力站穩腳跟。

我錯了。

有些歧視，一旦生根，就拔不掉。
在他們眼里，我永遠不是“蘇念”，而是“蘇主任的女兒”。

我做得好，是靠爹；
我做得不好，是沒本事還占位置；
我不吭聲，是高傲、看不起人；
我想融入，是刻意